职位要求
发布日期：2018-02-14
学历要求：专科
工作经验：三年以上
年龄要求：25-39岁
工作地点：清远
住宿情况：不提供住宿
具体描述
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略与人力资源规划的制定、实施；
2、能完善企业管理制度，建立有效的激励、培训和考核体系；
3、建立、完善行政部门与各部门工作对接流程与规范，提升公司整体效率；
4、积极维护公司内部畅通的沟通渠道，多方吸纳合理化建议，帮助各部门建立积极的员工关系，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、制定人才选拔方案及储备机制，做好员工职业发展规划；
6、参与公司重大人事决策。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、行政管理相关专业大学专科以上学历；
2、具备3年以上行政经理相关工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等；
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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