肇庆斯塔文化用品有限公司

岗位职责：
1、 组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度；
2、 全面负责员工招聘计划、培训管理并组织实施；
3、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；
4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、 管理人事档案，处理劳动争议等，办理员工社会保险、商业保险相关事宜；
7、 负责落实工厂行政事务、包括员工考勤、工作联系 、人员接待、处理来信来访；
8、 负责安排公司日常后勤工作，包括饭堂、行政车辆、环境卫生、会务、接待、办公设备等，为各部门做好服务工作；
9、 负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
10、开展各项活动，逐步完善企业文化建设；
11、文笔和沟通能力强，能协调其他部门之间的各种相关事宜；
12、及时有效完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，至少3年以上制造业同等职位任职经验；
2、熟悉相关劳动法律、法规；
3、具有有较强的原则性、责任心，执行力强，能吃苦耐劳，反应灵活；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。