清远市林中宝生物科技有限公司

职位描述： 
1、参与公司战略、年度工作计划及财务预算的制定并进行分解实施； 
2、负责部门基础管理与建设工作； 
3、负责激励和创建优秀团队； 
4、负责组织制订公司人力资源相关管理制度、并组织实施监督； 
5、负责制定公司人力资源发展规划； 
6、根据公司战略发展目标，提出公司组织机构优化建议，定期组织开展岗位分析工作； 
7、负责组织实施员工的招聘工作和培训工作； 
8、负责组织开展员工职业生涯规划工作； 
9、负责组织建立绩效管理体系，并监督实施情况； 
10、负责组织制定公司薪酬体系，并监督其实施情况； 
11、负责员工关系管理； 
12、负责积极建立与相关部门的关联关系，参与相关活动； 
13、负责公司企业文化的全面贯彻与推广； 

任职要求： 
1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科及以上学历； 
2、5年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上人力资源经理级以上的经验，有服装企业管理经验者优先考虑； 
3、熟练掌握人力管理六大模块和现代企业行政管理理论，具备较系统的人力资源理论知识和丰富的实践经验； 
4、在员工培训、职业发展、人才引进及开发方面具有丰富的实践经验； 
5、具有良好的战略规划能力，较强的计划性和执行性，有建立、整合团队的能力； 
6、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，有很强的责任心、事业心和抗压能力，形象气质俱佳。