职位要求
发布日期：2018-10-31
学历要求：本科
工作经验：一年以上
年龄要求：22-28岁
工作地点：清远
住宿情况：不提供住宿
具体描述
1、 结合集团绩效部工作要求，制订时段绩效管理工作推进计划，督促各部门主管级（含）以上岗位考核卡的编制、审批工作。
2、 督导各部门二级考核体系的建立与完善，协助提升各部门绩效管理成效；
3、 负责定期走访各部门对各类绩效异常进行汇总与分析，促进基地绩效管理工作的完善；
4、 为相关部门提供绩效管理工作的相关咨询。
任职资格：
1、22-35岁，全日制本科以上学历，人力资源管理、统计学、运筹学、心理学、劳动经济等相关专业；
2、1年以上绩效管理或人力资源管理工作经验，熟悉绩效管理操作流程与实施技巧，熟练运用常见的绩效考核工具，能运用专业的统计知识对绩效结果进行分析；
3、熟悉人力资源管理知识，具有（助理），熟悉人力资源管理，能熟练的操作办公软件，持人力资源管理师证书优先考虑；
4、7.5小时/天，五险一金，周末双休。
面试须知
面试地址：清远市清城区石角镇广州（清远）产业转移工业园广州路1号
温馨提示：
1、面谈时，请携带身份证、学历证及学位证（应届生提供就业推荐表）原件，有从业资格证或有相关证件要求的请把证件携带齐全，应聘设计类岗位请携带个人作品。
2、双休，公司待遇优厚，五险一金等各项福利齐全，按国家法定节假日放假，可提供住宿，且设清远市区等各方向的上下班往返接送交通车。
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
应聘职位
收藏职位
