广东奥朗食品有限公司

一、主要工作内容
1、新客户开发，指终端餐饮等门店，包括个体型门店、区域包子连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店和团餐客户等。
2、老客户维护，指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。
3、新品的推广，指公司新推出的产品，或在当地未曾销售，或销售过但下架的产品。
4、客情的维护，指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。
5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。
6、市场信息的收集和反馈。
7、完成月度、季度和年度销售任务。

二、任职要求
1、大专及以上学历。
2、年龄在32岁以内，特别优秀可以放宽限制.
3、专业不限，营销类和体育竞技类优先考虑。
4、形象端正大方，阳光。
5、逻辑清晰、表达流利。
6、抗压能力强、百折不挠。
7、有强烈的上进心，想要功成名就。
8、熟悉中点点心市场（包子连锁店团餐客户熟悉者优先）

三、薪资福利和费用
1、综合薪资=底薪+补贴+提成（综合薪资8000-15000元/月）
2、试用期3个月，入职购买五险一金。
3、销售提成，提成实行阶梯提成，达到销售阶段越高，提成点数越高。。
4、油费报销：0.6元/公里报销（带车跑业务情况下）；
5、差旅费含住宿费、出差补贴（与拜访客户类型挂钩）、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、汽车保养费、汽车油费实报实销等。
6、专业培训、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多。
7、晋升通道：区域销售代表——大区销售经理——销售总监

四、销售的产品和给客户带来的价值。
1、给客户带来的价值一，从手工作坊模式向食品规模化发展，可减少原料浪费、降低人工成本和缩减固定设备投入。
2、给客户带来的价值二，安全的品质、美味的口感和不断丰富的产品线。