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试用期间员工也可享受社保
2007-03-19 | 阅读 178 | 来源： 汇博人才网
摘要：

针对一些用人单位以“试用期”为名不给员工办理社会保险的情况，江西省劳动和社会保障厅相关负责人近日提醒说，只要建立了事实劳动关系，不管是否在“试用期”内，用人单位就应为从业人员缴纳社保；如果用人单位拒缴，员工可向劳动和社会保障部门举报。

　　江西省劳动和社会保障厅近日公布的数据显示，2006前９个月，劳动和社会保障部门在全省范围内开展社会保险征缴执法大检查，补签劳动合同１６．４万人，督促用人单位补缴社会保险费３．９４亿元。

　　检查发现，一些企业把偷逃社保费用作为降低生产成本的手段，千方百计少报拒缴；有些用人单位还以“试用期”为名不给职工办理社会保险，拒签劳动合同。

　　为保障劳动者的合法权益，江西省劳动和社会保障厅表示，近期将加大劳动保障年度审查，对拒缴、瞒报少缴纳社会保险费的依法查处；对欠缴社会保险费的，将采取强制措施予以追缴，确保社会保险基金应收尽收。
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