南方日报讯(记者/付强)省政府近日发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起,调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。记者从清远市相关部门了解到,上调后清远市的最低工资标准将升至每月710元。
最低工资增幅超两成
据了解,全省调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均分为五个档次,其中,清远等12个地级市执行第四类标准,每月最低工资710元,较现在的580元增加22.4%,提高的幅度比较大,非全日制职工最低工资标准为每小时6.9元。
执行第四类标准地级市的部分困难县级市最低工资标准为每月660元,增幅24.5%,非全日制职工最低工资标准为每小时6.4元。四个档次属于提高幅度较大的地区。
求职者薪资期望增高
记者在上周六举办的2010年清远中小企业招聘会上发现,最低工资标准的提高推涨了求职者的薪资期望。
在龙塘镇务工的小李听到这个消息,感到很开心。他说:“自己进厂做操作员3年了,算得上是熟练工,但是工资一直没有涨。现在物价涨得快,最低工资标准提高当然好。希望有政府的政策引导,企业主能提高员工待遇,留住人才。具体到我个人,我期望一个月能拿到1500元以上。”
记者随机采访的求职者都表示,最低工资标准上涨一定是好事,希望清远企业提高薪酬吸引力。在东莞读书的郑同学表示,毕业后很想回清远就业,希望清远的工资也能赶超珠三角。“父母都在清远,我毕业后首选还是回来找工作,当然希望工资待遇提高一点了。”
部分已在清远务工的打工者,更希望政府部门能够同时提高社保医疗等相关方面的保障,使他们能更安心工作。在源谭做工的小黄说:“相关的福利希望也能跟上,例如社保方面。目前我们每月的社保费用(包括企业出的一部分)一直停留在36元。”
企业愿意给工人实惠
采访中,企业也纷纷表示,在招工难的大环境下,他们很欢迎最低工资标准提高,愿意给一线工人带来更多的实惠。
晋勇橡胶工业有限公司招工主管陈小姐说,由于缺工,他们就把一线工人的最低工资调到了1500元,远远超过最低工资标准。工人工资按照多劳多得的原则,最多可以拿到2500元。陈小姐认为,最低工资标准的提高表明政府有意引导企业提高待遇,有助于缓解招工难,作为企业是非常乐见其成的。记者随后采访的五六家招聘企业都表示,随着清远市最低工资标准的提高,他们企业一线工人的薪资水平肯定也会有所上调,来吸引更多优秀人才。
清远市鹏程万里人力资源有限公司总经理郑育辉认为,此次调整着重调高第四、第五类地区的标准,增加低工资收入人群收入水平,缩小了清远与珠三角地区的差距,增强本地区就业吸引力,可以一定程度上缓解用工荒。
