今年6月起，北京市9800余家事业单位招聘工作人员必须公开，与单位负责人有夫妻、直系血亲等关系的应聘人员，不得应聘秘书、人事、财务等岗位。凡与招聘单位负责人及相关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
本报讯（记者温薷）今年6月起，北京市9800余家事业单位招聘工作人员必须公开，与单位负责人有夫妻、直系血亲等关系的应聘人员，不得应聘秘书、人事、财务等岗位。昨天，市人力资源和社会保障局公布了《事业单位公开招聘工作人员实施办法》。
北京现有事业单位9800余家，人数逾46万。按照办法内容，今后全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位及行政机关工勤人员招聘中，除政策性安置人员、急需引进的高层次紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等情况之外，6月起都要实行公开招聘。
对于应公开而未公开招聘的事业单位，将会受到相应处理及通报批评；未经公开招聘就上岗的受聘人员将被清退。
此外，凡与招聘单位负责人及相关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
事业单位如发布招聘信息，须在该单位网站及市人保局、区县政府网站上同时公布，公布时间不少于7个工作日，且公布后不得擅自修改。
对于考试形式，将按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的不同采取分类考试。具体考试大纲将由市人保部门公布。
