新华网广州２月２４日电（记者刘大江）广东省人力资源和社会保障厅有关负责人２４日说，广东省目前企业缺工约９０万人，主要集中在劳动密集型行业，这种缺工现象仍适度可控。
这是记者从广东省人力资源和社会保障厅２４日就该省企业用工情况召开的新闻发布会上了解到的。
春节前，广东省人力资源和社会保障厅曾派出６个小组对该省企业用工情况进行调研。该厅副厅长葛国兴说，根据调研情况，当前广东企业缺工现象是市场调节配置人力资源的正常反应，符合一般经济规律，适度可控的缺工压力可使企业加快转型升级步伐，改善农民工福利待遇等。
根据调查摸底，广东省目前企业缺工集中在珠三角地区，其中广州缺工约１５万，深圳、东莞缺工各约为２０万。总体上有下列三个特点：普工缺口相对较大，缺口约为６１.２万，约占缺工总量的６８％；技工缺口仍处高位，占缺工总量的３２％；缺工行业、企业比较集中，主要在制衣、制鞋、玩具、纺织、建筑、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型企业。
葛国兴分析认为，广东省部分地区、部分企业缺工原因有四：企业订单骤增导致用工紧缺；区域竞争加剧导致农民工分流；内地吸引力上升导致民工回流；供求结构性错位。
２０１０年，广东省将采取多种措施帮助企业应对用工紧缺问题，包括合理提高最低工资标准、加强劳动保障监察、推广农民工积分制入户城镇政策、加强省际劳务合作等。
