日前职业发展与就业指导课被列为“公共必修课”，然而记者调查发现，因为就业指导老师缺失、内容与现实脱节等问题，许多大学生对此“不感冒”
随着高校毕业生“就业难”，如何指导学生内外兼修、找份好工作，也逐渐成为当今高校的重要任务。为此，我省日前新修订的《大学生职业发展与就业指导课程教学大纲》将职业发展与就业指导课列为“公共必修课”。
就业指导课从“选修”变为“必修”，大学生如何看待？日前，记者调查发现，因为就业指导老师缺失、内容与现实脱节等问题，许多大学生对此“不感冒”。
缺实战
教学内容“一锅煮”
据了解，目前省内高校开展的就业指导主要分两种：必修课，主要针对大一、大二学生的职业认知、职业定向、职业生涯规划；选修课，主要针对大三、大四学生的就业形势与政策、求职技巧和职业发展。
对就业指导课，高校大学生有三方面诉求：“第一，学的专业能干哪行；第二，怎么能进入这行；第三，在这行里以后的前途怎样。”然而，这三方面诉求，大学生很难在目前的高校就业指导课上得以满足。在还没找到工作的河北大学法学院2009届毕业生小郑看来，就业指导课讲的应聘技巧“太泛泛”，全校不管什么专业“都用一套路子进行指导，不仅没有针对性，还严重落伍”。
教学方式上的“学院派”、“一锅煮”，让大学生对高校就业指导课敬谢不敏。讲究应用性、实战性的就业指导课，为何会变得“学院风”有余、实用性不足？记者调查发现，一方面是因为目前的教学模式、教材内容与当今人力资源的现实需求相脱节，存在滞后性；另一方面，由缺少实践经验的老师讲授课程，也正在让就业指导课失去实际指导作用。
缺师资
教师兼职“空对空”
虽然新大纲提出，各高校可在配备专职教师的同时，“选拔有教学经验和实践经验的学生管理工作人员作为兼职教师参与教学”，但记者调查发现，“实战经验”丰富的就业指导老师缺失，仍是制约高校就业指导水平的一大难题。
记者从河北大学、河北理工大学等省内多所高校了解到，目前，就业指导课多由各校的就业指导中心组织老师承担。以河北理工大学为例，除大一新生必修的“职业生涯”课程由各院系组织老师讲授，全校选修的“职业技能”课程，则全部由该校就业指导中心老师授课，讲授的内容虽然也有面试、笔试技巧，但更多的是各专业历年来就业签约的数据、签约去向、就业待遇、签约程序等。
缺经费
难请“成功人士”
“就业指导，最好能由校外专业的人力资源机构、大中型企业的人力主管，针对不同专业提供针对性指导。”大学生的这一需求，目前看来，在我省大多数高校似乎还是奢望。“现在的问题是，高校没有足够的经费请知名的人力培训机构来给学生讲课。”4月9日，河北农业大学就业指导中心副主任韩福明告诉记者，因农大在我省独特的“垄断性”专业优势，常可以请到知名的农业企业免费来校讲课，但其他综合类院校就没有这样的优势了。
另据记者了解，我省部分重点高校虽然会以讲座的形式请“校外成功人士”来指导大学生就业，但多是在校庆、院庆、系庆等“重大节日”，且频率低、覆盖面小。
在求职中不断总结经验、教训，向身边成功的师兄、师姐“取经”，在目前，仍是高校大学毕业生获得就业指导的现实途径。
