西南交大大学生昨日自办招聘会 提供的岗位吸引了不少在校生
摩托罗拉成都分公司、成都百度科技公司……包括这些大名鼎鼎的企业在内，昨日45家企业参加了西南交大的一场招聘会，而这些企业都是被大学生们自己请到校园中的，由于大部分招聘单位提供的是较低端的岗位，对西南交大的毕业生吸引力不大，倒是被在校生看成了很好的实习机会。
学生出击
自己联系招聘单位
昨日上午，一场招聘会在西南交大犀浦校区举行，与校方举办的招聘会不同，昨日这场招聘会是由学生团体大学生创业就业协会自己联系举办的，参加企业中，虽然以民营企业居多，但也不乏摩托罗拉成都分公司、成都百度科技公司这样的名牌企业。
“我们在网上搜集企业的联系方式，然后向他们发出电子邮件，一共联系了60多家企业，最后有45家企业接受了我们的邀请。”西南交大大学生创业就业协会的同学告诉记者，举办这样的活动，是为了增加毕业生的就业机会和在校生的锻炼机会。
低端岗位
只当是个实习机会
昨日，除摩托罗拉公司表示只招研究生进行软件开发外，大部分公司带来的都是文员、客服等比较低端的岗位，成都百度科技公司招聘文员，薪酬为1200元/月再加补助，“这样的岗位与待遇很难吸引西南交大的应届毕业生，但对于在校生来说是不错的实习锻炼机会。”西南交大招生就业处相关人士说，组织这次招聘会的同学都是本科生，学校鼓励他们举办这样的活动，截至目前，交大本科毕业生的签约率已经接近70% 。
在招聘会现场，大三学生张莉寻找着人力资源类工作，她说只要薪酬高于600元，她就愿意试一试，主要是想通过工作接触社会，为大四毕业找工作做准备。记者随机询问了几名应聘的学生，基本上都把企业提供的低端岗位当成实习机会。
“刁难”学生
原来在测“抗压能力”
“中文系的学生多愁善感，你可能不太适合销售岗位。”此话出自某招聘企业人员之口，应聘的大学生顿时脸色黯然。应聘的女孩姓冯，因为考研错过了求职的黄金时期，昨日匆匆前来“赶场”，但一应聘就遇尴尬。
“有的企业会‘刁难’求职者，其实是测试求职者的‘抗压能力’。”昨日摩托罗拉成都分公司人力资源经理李罗欧告诉记者，如今企业招聘不是只重知识，自信、沟通能力都是招聘者特别看重的，公司昨日招聘的是高端研发人员，“现在研发任务都是团队协作完成，如果在写程序时，能考虑到同事可能看不懂，因此特别加上一些备注，这些为他人着想的细节，都是企业特别看重的沟通能力。”
