《2010年中国大学生就业报告》中针对2009届大学毕业生初次求职成功渠道的分析。其中，“初次求职成功”是指大学毕业生获得的第一份受雇录用。“渠道”是指大学毕业生求职的途径。
主要发现：
麦可思调查研究显示，2009届大学毕业生的主要求职成功渠道更加多样化，“211”院校是大学招聘会（30%），非“211”本科院校（20%）和高职高专院校（26%）毕业是通过亲朋好友。
可替换图注
值得注意的是，与2008届毕业生相比，大学招聘会的成功率大幅度下降，“211”院校下降9个百分点，幅度达23%；非“211”本科院校下降6个百分点，幅度达25%；高职高专院校下降了10个百分点，幅度达40%。
业处联系协商妥当后，来学校召开专场招聘会（即现场宣讲会）。校园招聘会提供的职位主要是针对应届毕业生，通常不会面向社会人士，一般不要求工作经验，而注重应聘人员的综合素质和未来发展潜力，所以这是应届毕业生找工作最好的途径之一。应届生应予以校园招聘会充分的重视；不仅可以参加本校组织的招聘会，还可以去同类院校、本专业的强势院校组织的招聘会，以获得更多工作机会。
