同的岗位有不同的岗位职责，不同的企业对岗位职责的要求也不相同，那什么是岗位职责呢？每个岗位职责的内容又是什么呢？高明人才网知道很多人都不是很了解岗位职责，特别是刚毕业的大学生。刚毕业的大学生面试前很有必要去了解一下面试岗位的职责，这样会大大提高你面试成功率。
不同的岗位有不同的岗位职责，不同的企业对岗位职责的要求也不相同，那什么是岗位职责呢？每个岗位职责的内容又是什么呢？高明人才网知道很多人都不是很了解岗位职责，特别是刚毕业的大学生。刚毕业的大学生面试前很有必要去了解一下面试岗位的职责，这样会大大提高你面试成功率。
一、岗位职责的定义
岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、怎样确定岗位和职责
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系；
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
三、岗位职责管理制度的作用和意义
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
明白了什么是岗位职责，高明人才网认为对于每一个面试者来说都是很重要的，起码是对自己面试的岗位各方面的一个理解。
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