为深入实施县委“低碳经济县、宜居宜业县、人文魅力县、幸福和谐县”发展思路，促进大埔教育、卫生事业繁荣发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令139号）、梅州市事业单位招聘工作人员的有关规定和工作需要，经县委、县政府批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘一批教育、卫生事业单位专业人员。现就具体事项公告如下。
一、报考条件
（一）政治条件。
热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；热爱教育、卫生事业，愿意为山区服务和奉献，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，符合计划生育政策。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）学历和资格要求。
1、教育
(1)中学教师：全日制普通师范院校师范类本科及以上毕业生。
(2)小学教师：全日制普通高校相近专业本科毕业并具有小学以上教师资格或大埔籍全日制师范院校师范类大专毕业生。
(3)幼儿教师：全日制普通中等职业学校以上幼师专业、学前教育专业、艺术类专业的毕业生。
2、卫生
（1）县直医疗卫生事业单位岗位要求具有对口专业国家承认学历的全日制本科及以上毕业生。
（2）乡镇卫生院岗位要求具有对口专业国家承认学历的全日制大专以上毕业生或取得相应岗位上岗资格证的对口专业国家承认学历的全日制中专毕业生。
（三）其他要求。
1、身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定的体检标准；报考教育、卫生的全日制硕士研究生年龄为35周岁以下（即1977年7月1日后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（即1972年7月1日后出生）。其他报考教育类考生年龄：中、小学教师30周岁以下(即1982年7月1日后出生)，幼儿园教师25周岁以下(即1987年7月1日后出生)；报考卫生类考生年龄在35周岁以下(即1977年7月1日后出生);
2、招聘的硕士研究生以上的人员（包括教育、卫生）和“211工程”院校全日制师范类本科毕业生在本县应服务6年以上方可调离，其他应在本县乡镇（学校、卫生院）服务5年以上方可调离。
二、招聘名额
教育140名：中学教师55名（其中全日制教育专业硕士研究生以上学历20名，全日制师范类本科以上学历35名），农村小学教师65名，乡镇幼儿教师20名。
卫生100名：县直医疗卫生事业单位40名（其中全日制卫生专业硕士研究生以上学历20名，全日制卫生专业本科以上学历20名），基层卫生院60名。
招聘的具体岗位、科目详见报考职位表。
三、招考程序
整个招聘过程采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的办法进行。
（一）报名。
1、报名时间。
2012年6月26日至6月28日
上午：8∶30-12∶00；下午：14∶30-17∶30
2、报名地点
教育类：大埔县教育局三楼会议室；卫生类：大埔县卫生局三楼人事股。
3、报名资料。
（1）提交各种证件和证明材料。
教育类：应届毕业生持户口簿、身份证、毕业证(毕业生推荐表)、非师范类本科毕业生需同时提交教育学、心理学合格证、普通话二级乙等及以上证书。往届毕业生持户口簿、身份证、毕业证、报到证、教师资格证、计划生育证明材料、无犯罪记录证明(由户口所在地派出所出具)。
卫生类：报考者持户口簿、身份证、毕业证（毕业生推荐表）、计划生育证明材料、无犯罪记录证明(由户口所在地派出所出具)，中专毕业的还需提供相应岗位上岗资格证。
所有证件均要求原件和复印件（A4纸）。
（2）本人近期一寸免冠照片3张。
（3）考务费每人110元。
（4）自行下载并填写好《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份，每个报考者只能报考一个符合招考条件的职位。
（二）考试
考试采取“笔试+面试”的方式进行。
1、笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。
（1）笔试内容。
教育类考公共基础知识和教育综合知识两科。教育综合知识按报考中学、小学、幼儿园教师分别考中学教育综合知识、小学教育综合知识、幼儿教育综合知识(教育学、心理学、教育政策法规等教育理论)。
卫生类考公共基础知识和卫生专业知识两科。卫生专业知识按医技类、财务类、电脑技术类分别考相应的岗位业务基础知识。
教育、卫生的公共基础知识主要包括：马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、行政管理、法律、公文写作、时事政治等方面。
笔试成绩每科按100分计算(计算到小数点后一位)。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在大埔县人社局、教育局、卫生局网站同时公布。
（2）笔试时间、地点
笔试时间：2012年7月1日
上午：8∶30—10∶00（公共基础知识）
10：20—11∶50（专业知识）
笔试地点：大埔小学。（如有变动，以准考证为准）
（3）免笔试人员
全日制硕士研究生及以上学历、“211工程”院校全日制师范类本科毕业生报考相应专业的可免笔试。
2、面试
(1)面试人员确定
根据笔试成绩从高分至低分排序，按照各类各科招聘人数1∶1.5的比例确定(免笔试人员的笔试成绩按满分计算)进入面试的人员。同一职位报考人数未达到1∶3比例开考的，进入面试人员的笔试成绩必须达到合格分数线。
（2）报考中学教师转报小学教师
教育类考生面试按先中学后小学再幼儿园的顺序进行。在小学教师有空岗的情况下，报考中学教师人员如未被录取又愿意服从调剂的，在自愿情况下，可转报小学教师空岗岗位并进入面试，其笔试成绩按原成绩计算。
（3）面试方式
面试主要测试考生与报考岗位相关的专业知识、岗位技能及分析、判断、综合和应变等能力。采取现场测评方式进行。面试成绩按100分计算(计算到小数点后一位)。
面试顺序抽签确定，题目随机抽取。面试结束后，当场向考生公布成绩。面试评委库由专家、人大代表和政协委员以及有关部门人员组成，并以抽签形式确定。
（4）面试时间和地点另行通知。
3、考试总成绩计算
考试总成绩按100分计算，计算方法如下：
教育类：招聘中小学教师的总成绩按笔试成绩（两科相加除以2）占60%、面试成绩占40%相加计算，幼儿园教师的总成绩按笔试成绩（两科相加除以2）占40%、面试成绩占60%相加计算。
卫生类：招聘人员的综合成绩由笔试成绩（两科相加除以2）占80%、面试成绩占20%和工龄奖励分相加计算。报考前已是县内医疗卫生机构聘任的临时工，每工作满1年奖励0.5分，但奖励分最高不超过3分（不满6个月的不予计算，超过6个月不足1年的按1年计算）。
教育、卫生招聘岗位的考生综合成绩（总分），按四舍五入保留小数点后1位。考生综合成绩、免笔试人员面试成绩应不低于60分方能聘用。
考试综合成绩及体检人员名单将在面试结束后20个工作日内在大埔县人社局、教育局、卫生局网站同时公布。
考试过程中的笔试、面试等环节的考核工作由县人社局会同各招考单位主管局组织实施。
（三）体检和考察
体检按应聘人员考试总成绩从高至低顺序，以招聘岗位1∶1的比例确定体检人员。如有体检不合格，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
体检合格者由招考单位主管局负责考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分至低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。
（四）公示与聘用
对经笔试、面试、体检和考察后确定的拟招聘人员，统一在县人社局、县教育局和县卫生局网站同时公示，公示期为7天。公示期间无异议，或经核实，异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续列入编制人员管理。被招聘人员由招聘单位主管局安排到相应学校或医疗单位工作，同时签订协议书。
四、优惠条件
（1）全日制教育专业硕士研究生及以上学历的到虎山中学或田家炳实验中学任教，全日制卫生专业硕士研究生及以上学历的到县直医疗卫生事业单位工作，给予生活补助金6万元，按服务合同每年1万元逐年发放，单位安排套间。同时，可享受《梅州市引进高素质人才千人计划实施办法》中规定的待遇。
（2）“211工程”院校全日制师范类本科毕业生到县城高中任教，给予生活补助金3万元，按服务合同每年1万元逐年发放。
本方案的解释权归大埔县人力资源和社会保障局。
咨询联系人：刘秀球（县人社局）电话：0753-5555239
刘晓红（县教育局）电话：0753-5526451、0753-5525660
李演江（县卫生局）电话：0753-5559699
大埔县人力资源和社会保障局
大埔县教育局
大埔县卫生局
二0一二年六月十二日
