（记者 杨娟 11月28日17点30分）“先干半年销售，你愿意吗?”今日，在陈家坪展览中心举行的“2010年浙江省嘉兴市——重庆人才交流洽谈会”，一家用人单位向来应聘的大学生抛出了这道“选择题”，记者发现，多数学生都表示能够接受，但也有学生担心，这会不会是用人单位“忽悠”求职者。

　　今天举行的这场招聘会，是浙江省嘉兴市首次组团来渝，212家单位共带来5800个岗位，为本科生开出的月薪多在2800元以上，还有不少企业是老板到场现场“拍板”。不过，记者在现场看到，相比此前几次大型招聘会的火爆景象，现场显得有些冷冷清清。来自第三军医大学的临床医学本科生任鸿告诉记者，寝室里的其他同学都没有来，因为他们不想去外地。

　　“这个和我专业对口”， 来自西南大学育才学院的小梁在场内转了一圈，看到浙江雅莹服装有限公司招聘的岗位有人力资源管理，赶紧排队交简历。没想到，简短的自我介绍后，对方直截了当地问：“虽然你应聘的是人事经理，但我们会要求你先干半年销售，你能接受吗?”任鸿一愣，想了一下回答说，自己做兼职时曾干过销售，没有问题。

　　不过，也有一位不愿透露姓名的同学说，虽然自己当时回答的是“不会介意”，但真要去的话还是会“考虑考虑”，因为“谁知道干了销售还能不能调到自己想去的岗位呢?”

　　记者注意到，这家企业对应聘任何岗位的求职者，全部要求先干半年销售。“我们要求每一个员工了解自己的客户”，该公司招聘代表说，一个企业的任何岗位，都是直接或间接的为客户服务，比如人力资源管理人员，去过门店做营业员，就能知道营业员是怎么工作的，也就能更好地管理和发挥这些人的作用。