据中国网1月22日报道，人保部召开发布会介绍2009年度人力资源和社会保障工作进展情况及2010年工作安排。人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基指出，2009年高校毕业 生 就 业 率 为87%。

　　在遭遇国际金融危机冲击，就业形势严峻的现实下，2009年高校毕业生就业率逆势飘红，达到87%的高位，如此就业成绩单的确十分了得。

　　但是，笔者注意到，公众对此普遍用脚投票，还有网友戏言：“就业率”应该改称“失业率”。网友们的话或许有点偏激、调侃的意味，但是太多的事实告诉我们：不少学生是“被就业”的，87%的就业率只是一个体面的传说。

　　就业率造假一直以来都是公开的秘密。但在现实语境下，让高校不在就业率上动脑筋，还真有些勉为其难。因为教育部门一方面宣布对高校就业率造假 “一票否决”，另一方面又加大高校教学评估中的就业率权重，就业率低的专业面临减少招生、甚至停招的危险。而且对外宣传就业率下降，学校的声誉也会受到影响，造成招生困难。这显然不是学校希望看到的。在就业形势严峻的当下，就业率造假将被否决，就业率低就停招，这让就业情况不理想的学校如何是好？生存重压下，学校在就业率造假的道路上越走越远，就业率成为数字游戏并不奇怪。

　　事实上，大学培养人才并不完全是工厂加工产品，相关部门不能完全以就业率来评估大学办学水平。大学生就业难的问题还反映出就业市场结构失衡的矛盾。正如有教育专家所言，“现在不是大学生太多了，而是我国产业结构和就业结构存在严重的失衡。由于我国产业结构升级和产业梯级转移的滞后，导致了大学生就业难问题。 ”大学生就业情况不理想，并非都是专业设置不合理的错，还与产业结构配置不合理、高等教育质量下降有关。就业供求关系应该是一个动态概念，社会产业结构有一个不断调整、完善的过程。今年就业不理想的专业，并不意味着一年以后、四年以后仍然“滞销”。同理，暂时就业率较高的专业并不意味着来年风景依旧独好。

　　尽管我不敢说87%的体面就业率全是 “一票否决”逼出来的，但是学生“被就业”的现实无疑值得思考。人保部照本宣科，依据高校上报的数据对外公布就业率，或许只是例行公事。但是人保部不能忽视“被就业”的民意，更不能躺在传说中的就业政绩沙发上沾沾自喜。

　　对此，不仅人保部要完善就业率统计机制，教育部也应完善高校办学评估机制。同时加强社会监督，刹住就业造假歪风，为广大毕业生营造出真实、公正的教育环境与就业环境。