我们都在渴望着
——企业主与农民工的心声
□记者喻晓佩 明心武 刘燕 见习记者李丽 实习生唐亚平

    对许多农民工来说，工作的不稳定，是他们最为担心的事情，在他们心里，他们渴求一份稳定的职业；对很多企业来说，优秀的人才是企业发展的制胜法宝，他们期盼着能有这样一批人长期为企业效力。连日来，记者走进企业，了解到企业主与农民工们的愿景，以及他们内心的渴望。

　　企业主心声

　　年年招工不如留住人

    “与其年年招工，不如平日用心好好地把职工留住。”这是地处赣州市沙河大道一家服装厂经营者叶老板的留人之道。

    今年春节，该企业在订单不多的情况下，以双倍工资的高成本来留住外来职工。叶老板准备了丰盛的年夜饭，与留守外来职工一起过年。虽然这是桩“亏本”生意，但在叶老板看来，这“亏本”生意做得值，因为这不仅解决了节后劳动力流失的问题，而且春节过后，当其他企业还在为没有“巧妇”开工而发愁时，他的服装厂却早已进入有序的生产中。

    叶老板告诉记者，他的工厂还出台了许多职工福利新政来留住职工的心，比如给夫妻职工单独的宿舍等。“福利好了，才能留住职工，这能大大减轻节后‘用工荒’的压力。现在夫妻一起打工的很普遍，只要对他们好了，一次就可以留住两人，可谓是‘一箭双雕’。”叶老板如是说。但叶老板也表示，在企业出台各项福利的同时，也很希望员工能安心做事，不要好高骛远，以希望拿高工资来要求企业，这样对企业是一种压力。

　　不怕没经验就怕眼高手低

　　今年以来，为缓解全市的就业压力，我市劳动部门早筹划、高起点地推出各项措施，但现状仍不乐观，部分行业仍然出现“用工荒”，很多企业存在岗位空缺现象。

    连日来，记者走进企业，了解个中原委。其中不少企业主吐露心声说，不担心员工没有工作经验，只怕员工没有工作激情。用人单位最不愿意和那些眼高手低的求职者打交道。有些求职者对待遇要求很高，却什么事都干不成功，又总爱发牢骚。与求职者一样，用人单位同样希望多多参加一些公益性的招聘活动，使其有更多的选择余地。

　　农民工心声

　　积累经验比钱更重要

    在赣州城区一技校读书的小珍今年6月就要毕业了，过年前，小珍就基本没课了，她想积累一些社会经验。就这样，小珍找了第一份工作，在赣州市文清路一家服装店里当销售员。能勇敢地去向陌生人推销商品，这对于性格内向的小珍来说是个不小的突破。

    近日，小珍辞去了第一份工作。她说，虽然每月能拿1300元，但她想多学点东西。现在，她希望能找到一份文秘工作。母亲责怪她不应该辞去销售员的工作，可小珍认为，目前积累经验比钱更重要。

　　实现理想在城市扎根

    张超，今年23岁，上犹县人，在他10岁时，父母就到外地打工，他是爷爷和奶奶带大的。他父亲的最大愿望就是，张超能在城市里找一份能赚钱的工作，在家乡盖一幢漂亮的房子，不要像自己在城市里到处漂泊，居无定所。 

    因为从小就想成为一名厨师，张超便到亲戚的饭店里打杂，还经常和饭店的厨师学做菜。学了近一年后，他想独自找活，真正锻炼一下自己。之后，张超找到了现在的工作，在餐馆里做配菜工。张超说，等钱攒够了，他要去正规厨师学校学习，当一名出色的厨师。他现在最大的愿望就是在这个城市里扎根，不让父亲失望。

　　先求稳定伺机再创业

    王经生多年来一直在东莞市承包工程，去年，他凭借自己的聪明才智，赚了10多万元。但他知道，聪明才智只是别人夸他的，他心里清楚，这10多万元很大程度是靠运气赚来的，因为没有稳定的工程承包，造成了他工程队人员不稳定。

    不稳定，不仅王经生担心，也是很多农民工所担心的。他们都倾向于有一份稳定的工作，可是市场的变化导致了企业的不稳定，于是让农民工常常在不稳定中度过。王经生回到了家乡，他想在家门口找份事情做。他说，在求得一份稳定工作的同时，他想用自己的积蓄再创业，自己做老板。

　　辛苦血汗钱别再被拖欠

　　小李是来自南康的泥水工，去年3月份，小李与老乡被一家建筑公司临时雇用。当时，讲好活干完就结算全部工资。可当他们尽心尽力将公司交给的活干完后，却始终没有拿到剩余的几千元工资。

    刚开始小李他们去要了几次，对方都答复说：“再等一等，那点钱不算什么，我们不会少给你们一分钱的。”可后来再去，对方却称原来负责安排工作的经理已经不在公司干了，不能给他们工钱。