王丽娜，今年26岁，是一名即将毕业的中医研究生。她与宿舍3个室友，工作都还没着落。
王丽娜说，年初到现在，参加的医学专业专场招聘会不下6场，但一半以上的招聘职位都是医药推销员。偶尔有单位招聘中医学生，一般也只招博士。
黑龙江中医药大学的辅导员陈光告诉记者，现在中医毕业生真的面临着“进中医院没机会，进西医院没资格”的尴尬。
“中医院太难进，而西医院又因为执业医师证的问题无法容纳中医学生。”黑龙江中医药大学郭庆说，“很多中医本科生、研究生，只能做医药代表或者干脆离开医药这行，这就是我们面临的就业形势。 ”
黑龙江中医药大学招生就业处处长关立峰告诉记者，根据对全省医疗卫生单位的一个调研，医生队伍退休补充人数不够，医疗人员退休人数远远超过招生的学生数，但是现在医学院校毕业生还是面临就业难。其中，医师资格证是制约学生就业的主要问题，现在卫生部要求报考的学生必须有单位，而用人单位招人的时候却要求必须有医师资格证，这两点是矛盾的。
黑龙江中医药大学招生就业处副处长王晓鹏告诉记者，从课程设置来说，中医专业的学生都学西医的课程，解剖、生理、病理等主干课都开设，只要给一定的空间，中医学生从事西医工作完全没有问题。
记者从省卫生厅了解到，1998年，我国《执业医师法》将医师执业类别分为临床、口腔、公共卫生、中医四大类别。而中医学院毕业生只能从事中医类别工作，中医学院的中医、中西医结合专业毕业生只能参加中医类别的执业医师考试，不能参加临床类别的执业医师考试。
此外，一些企业签约花招多，承诺不兑现，也困扰着大学毕业生们。
郭庆，中药资源与开发专业。他告诉记者，每年一些外企都来学校招聘实习生。3月份到6月份，实习之后企业也不和同学签约。很多同学都不能坚持到最后，怕企业最后不要，耽误了找工作的最好时期。有的企业面试时含糊其辞，能否留用不能正面回答。
对此，劳动监察部门人员称，劳动法对试用期是有限定的，如果用人单位违规，求职者可以投诉要求维权。而现在，社会上确实有一些企业在搞招聘秀，频繁的试用新人。所以提醒广大毕业生，一旦应聘成功，要尽可能的签订劳动合同。即便一时无法签订合同，也要注意收集证据。比如将招聘单位的招聘广告、双方签订的合同意向书、工作证、胸卡、考勤记录、工资条等妥善保存。一旦发生劳动争议，这些都证明事实劳动关系存在，借此可以通过劳动监察部门进行维权。（记者 米娜）
