职位要求

1、有丰富的猎头经验；
2、阅历丰富；
3、问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5、有过良好的成功案例和业绩；
6、一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
7、具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；
8、特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；
9、服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；
10、站在客户的角度考虑问题；
11、应有强烈的责任感和品牌维护意识。

岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作；
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。